Liebe Kolleginnen und Kollegen,
die lange Reise hat sich gelohnt: Unsere Kampagne „Perspektive TVSV“, die konsequent auf Transparenz und Beteiligung gesetzt hat, hat zu einem guten Ergebnis geführt.
📌 Eckpunkte des vorläufigen Ergebnisses, das noch der Zustimmung der zuständigen Gremien bedarf:
🗓️ Ab dem 1. Oktober 2025 gibt es nur noch 30 Stunden Eigenanteil an Qualifizierung, also
❌ kein pauschaler Abzug von Stunden mehr.
❌ nicht genutzte Qualifizierungszeit muss nicht mehr eingearbeitet werden.
❌ Entfall dieser Übergangsregelung zum 30.09.2030
🗓️ Ab Mai 2026:
- individuelles Eingruppierungsverfahren mit mehrstufigen Mtbestimungsmöglichkeiten der örtlichen Betriebsräte und einem Schlichtungsverfahren (bis Oktober 2026).
🗓️ Ab dem 1. Oktober 2026:
- Abschaffung der Jahresarbeitszeit – die bisherige 35,8-Stunden-Woche wird auf 35 Stunden abgesenkt.
- Entgelt nach den regionalen ERA-Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie:
- Entgelte werden in bis zu vier Schritten an das Tarifniveau in der Fläche angepasst.(für außertariflich Beschäftigte bis zu fünf Schritte).
- Besitzstandssicherung, eine ganz zentrale Forderung konnte ebenfalls umgesetzt werden.
Niemand bekommt weniger Tarifentgelt; keine Verrechnung der Besitzstandssicherung mit zukünfitgten Tariferhöhungen.
🗓️ Zum 30. September 2030:
- Wegfall der restlichen 30 Stunden Eigenanteil an der Qualifizierung.
🍽️ Kantinenregelung
- Abschaffung der Entgeltgruppe A0 – Überführung der betroffenen Beschäftigten in mind. A1.
- Zwei Erhöhungen der Entgelttabellen für Kantinenbeschäftigte im Jahr 2026.
- Zusätzlich: bereits vereinbarte Tariferhöhung im April 2026.
Und: Kantinen dürfen bis zum 31.12.2030 nicht outgesourced oder geschlossen werden
Aber wie siehst du das Ergebnis? Fülle gerne das Formular unten aus.